電子報第八十六期
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《國外合作新聞編譯》
英國合作社集團取消新鮮水果與蔬菜最佳賞味期限之標示
Co-op Group axes best-before dates on fresh fruit and veg
英國合作社集團(The Co-op Group)宣布將取消旗下零售門市150多種新鮮蔬果最佳賞味期限之標示，以減少食物的浪費，並幫助消費者降低日常生活之開銷。根據推動氣候行動之非政府組織Wrap的研究與測試，在適當的儲存條件下，水果和蔬菜在最佳賞味期限過後仍可食用。例如，花椰菜在賞味期限過後仍可保存15天、馬鈴薯可保存20天、蘋果更可保存高達70多天。英國每個家庭每年花費約700英鎊於購買食物，但因家庭因素造成的食物浪費卻佔英國整體食物浪費的70%，取消最佳賞味期限的標示能避免人們丟掉仍可食用的食物。除此之外，英國合作社集團也在食品包裝上提供食物最佳存放方式之相關資訊，教導消費者如何延長產品的保存期限。面臨當前氣候異常、環境汙染和生活成本高升的危機，合作社致力於幫助社員、消費者減少家中食物的浪費，同時節省日常開支，以維護環境並度過這段經濟艱困的時期。(詳全文)
《國外合作新聞編譯》
越來越多的新加坡合作社採取第三方勞資標準創建更好的工作環境
More Singaporean co-ops adopt the Tripartite Standards
第三方勞資標準(Tripartite Standards)是由新加坡人力部(Ministry of Manpower, Singapore)、新加坡全國職工總會(the Singapore National Trades Union Congress)和新加坡全國雇主聯合會(the Singapore National Employers Federation)等三方組織共同研議制定，旨在促進公平及良好雇傭關係與工作環境機制。此標準的十項準則包括提高低薪員工福利、提供靈活的工作安排和無薪病/護理假、營造各年齡友好之工作環境並確保員工健康工作與生活之平衡。每項標準皆由政府與工會和雇主共同商定，在各項就業領域皆有一套可供核查、操作之具體措施，雇主可公開承諾在其工作場所採取和實施之標準，讓求職者對其就業環境有更多的了解。迄今為止，已有12 家新加坡合作社採用第三方勞資標準。2022年合作社領導者年度會議上，新加坡社區、文化和青年、貿易和工業(the minister for community, culture and youth, & trade and industry)部長Alvin Tan先生宣布推出漸進式改善工作場所補助金，為那些已採用至少一項第三方勞資標準之合作社提供4,000元一次性補助金，以幫助他們營造更優質的工作環境。(詳全文)
《國外合作新聞編譯》
英國與北美合作社如何應對心理健康的挑戰
How co-ops in the UK and North America are tackling mental health challenges
近年來，一月的第三個星期一被稱為「憂鬱星期一(Blue Mondy)」，據說這一天因為天氣寒冷、白晝縮短以及需要面對聖誕節後的財務壓力而成為西方人一年中最令人沮喪的一天。「憂鬱星期一」的概念雖然是偽科學，但確實為社會提供討論心理健康的機會，也反映出全世界對心理健康的關注度越來越高。Covid-19疫情讓整個情況變得更加艱難，根據世界衛生組織報告，2020年焦慮與憂鬱症患者增加25%。聯合國關於健康和幸福的可持續發展目標中也提到預防自殺和心理健康的重要。合作社也積極參與其中：英國零售合作社組織發起倡議並捐款資助相關慈善團體；英國良好心理健康合作社(Good Mental Health Cooperative)更直接參與英國的心理健康服務，為社員提供活動空間、加強人與人的聯繫來促進參與者的身心健康；1982年在加拿大薩斯喀徹溫省 (Saskatchewan)的藏紅花合作社(Crocus Co-operative)，由接受心理治療後尋求同伴支持的社區成員成立，最初僅在社員家中進行簡單聚會，現在已發展成擁有每日可接待75人活動空間、提供所有需要幫助的人/社員相關諮詢。美國農民擁有的CHS合作社則為非營利組織AgriSafe Network提供經費，推動農業生產者危機熱線、醫療保健專業人員和社區成員培訓課程以及心理健康創新交流活動等計劃。合作社希望透過種種措施為社員/大眾的心理健康提供協助。(詳全文)
《國際新聞摘要》
【WOCCU】
1. 世界儲蓄互助社議事會強化領導層級 (詳全文)
World Council of Credit Unions Strengthens Leadership
2. 普惠經濟計畫發布「難民與移民普惠金融實用指南」(詳全文)
Economic Inclusion Project Introduces‘The Practical Guide for the Financial Inclusion of the Refugee and Migrant Population’
3. 全球女性領導力網絡(GWLN)成員了解人工智慧、機器學習將如何影響普惠金融展 (詳全文)
GWLN Members Learn How Artificial Intelligence, Machine Learning Will Impact Financial Inclusion
【ICA】
1. 尼泊爾儲蓄互助社聯合社於2023年3月加入國際合作社聯盟(ICA) (詳全文)
2023 arrivals: ICA welcomes a new member from Nepal
2. 縮小數位領域的性別差距：合作社女性參與數位創新與技術的故事 (詳全文)
Bridging the digital gender divide: Coop stories of women participating in innovation and technology
3. 戰爭已持續一年：國際合作社聯盟呼籲繼續支持烏克蘭合作社運動 (詳全文)
One year of war: A call to keep supporting the Ukrainian cooperative movement
1. 合作教育再進擊，《合作社原則指引釋義》中譯版問世 (轉載自綠主張-合作聯合國)
1. 《歹勢打攪晒》第2集–農夫篇者 (詳全文)
【中華民國儲蓄互助協會】
1. 公告本會擬招募法務人員1名 (詳全文)
2. 公布本會與三信銀行簽訂「社員安養信託」合約 (詳全文)
《信合社最新消息》
【協會訊息】
1. 公告中華民國各界慶祝第101屆國際合作社節–「合作社理念與一般合作社法規」組競賽辦法 (詳全文)
2. 公告中華民國各界慶祝第101屆國際合作社節–「合作社理念與信用合作社法規」組競賽辦法 (詳全文)
【活動訊息】
1. 高雄三信「宣導『內政部合作社動畫宣導短片』」(詳全文)
2. 新竹三信「台灣Pay『繳稅就用台灣Pay，好禮大獎真速配』活動，即日起至6月3日止」(詳全文)
【公告訊息】
1. 新竹一信「本社111年度社員股息發放」(詳全文)
2. 花蓮二信「本社召開第七十七次通常社員代表大會111年盈餘達3億515萬餘元，存放款規模 全國信合社排名第三」(詳全文)
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