中華民國合作事業協會電子報 第60期 (Newsletter 60th) 2021年02月01日

《最新消息》

【信合社活動訊息】

1. 高雄三信「內政部移民署『新式外來人口統一證號』宣導」(詳全文)

2. 淡水一信「本社舉辦『雙北漫遊Pay輕鬆享回饋』活動，歡迎至本社『台灣Pay』特約店家消費」(詳全文)

3. 花蓮二信「關懷婦幼，捐助善牧中心幸福追夢計畫」(詳全文)

【信合社公告訊息】

1. 台北五信「本社行動銀行更新版及網路銀行更新公告」」(詳全文)

2. 淡水信合社「本社更新各項業務手續費收費標準公告」(詳全文)

3. 台中二信「公告本社與合作金庫銀行合作發行鈦金悠遊聯名卡」(詳全文)

《政府部門訊息》

【金管會訊息】

1. 110年01月07日銀行局轉知本國銀行109年11月底辦理中小企業放款情形 (詳全文)

2. 110年01月05日銀行局轉知預告信用合作社非社員交易限額標準第4條修正草案 (詳全文)

《合作社新聞今選》

【台灣主婦聯盟生活消費合作社文選】

1. 因應現代社會需求 合作社的復興之路 (轉載自綠主張-合作聯合國)

2. 主動出擊菜市場、市集、書店 合作社走入社區推廣理念 (轉載自綠主張-社內大小事)

【中華民國儲蓄互助協會】

1. 有關儲蓄互助社、互助會與往生互助會之差異比較 (詳全文)

2. 公布10911業務競賽區會暨各類組社前20名名單 (詳全文)

3. 美國儲蓄互助社2021年全力聚焦倡導的優先事項 (詳全文)

4. 儲蓄互助社教育短片已完成，歡迎下載 (詳全文)

5. 越南洪患救助感謝信 (詳全文)

《國際新聞》

【WOCCU】
1. 世界儲蓄互助社議事會詳述2020年十大倡導全球金融合作社運動之成功案例 (詳全文)
World Council Details Top 10 Advocacy Successes of 2020

【ICA】
1. 合作社法：歷史意義和國際相關性 (詳全文)
Cooperative law: historical meaning and international relevance
2. 發展政策論壇改為線上虛擬會議 (詳全文)
The Policy Forum on Development goes virtual

3. 回顧國際合作社聯盟(ICA)的悠久歷史：Rita Rhodes博士專訪 (詳全文)
Revisiting the ICA's long history: an interview with Dr Rita Rhodes

美國紐約計程車駕駛員合作社為建立新乘車服務平台發起募款活動
New York taxi drivers launch fundraiser for platform co-op

共享經濟平台的興起，提供大眾更多元化的選擇，卻也造成勞工剝削問題。根據美國紐約市企業投資活動資料，為乘車共享平台Uber和Lyft提供勞務之駕駛員，91%(85,000名司機)為外來移民，他們不但沒有健康醫療保險的保障，還必須負擔購車、油費與車輛維修保養等費用，加上Uber和Lyft在每次預約乘車服務中抽取高額佣金(40%)，使駕駛員經濟陷入貧困。疫情爆發前，70%以上的駕駛員存款積蓄不到1,000美元，這反映了紐約市巨大的種族財富鴻溝和乘車共享平台經濟的掠奪性結構。Covid-19疫情擴散後，上千名駕駛員面臨失業困境。紐約計程車駕駛員合作社(The Drivers Cooperative)參考倫敦黑色計程車駕駛員創建之預約車服務系統The TaxiApp，希望建立一個由駕駛員擁有的新乘車服務平台，將平台所有利潤都歸還給駕駛員，駕駛員也對平台決策擁有主控權。眾籌募款初始目標10,000美金在24小時內即達標，合作社隨後將募款金額上調兩倍，最終獲得25,000美金之資金。目前，合作社已投票選出代表員工之駕駛員委員會並籌組由工會領袖、乘車服務營運人員、車隊經理、品牌專家、全端開發工程師、駕駛員組成之技術團隊來推動此項專案。未來，合作社將與美國最大的勞工合作社–居家照護聯盟合作社(Cooperative Home Care Associates)合作開展試點計畫，為居家照護人員提供到客戶家中的交通服務。(詳全文)

英國南方合作社嘗試使用面部識別技術以提高商店安全性

Southern Co-op trials facial recognition tech for store security

面對員工遭受日益增加言語辱罵和人身攻擊的問題，英國南方合作社(Southern Co-op)和科技保全公司Facewatch合作，在旗下18家犯罪率較高的零售商店安裝試用臉部辨識系統，當消費者進入這些商店時，如果他們過去有盜竊或反社會行為的記錄，該系統會立即提醒合作社商店管理團隊，使員工有時間應對並採取最佳行動策略，如有禮貌的要求他們離開該場所，或在他們出現違反規範行為時，立即通知警方處理。這項新措施引起公民自由團體的關注，國際隱私權組織(Privacy International)認為南方合作社臉部辨識系統的部署雖然仍在測驗階段，但消費者為了購買生活必需品，實際上可能別無選擇，只能將自己置於臉部識別掃描之下而提供了個人的隱私資訊。國際隱私組織對臉部辨識系統所蒐集消費者數據資料是否受到保護或擅自與其他組織分享也表達疑慮。另一民權組織Big Brother Watch也對此措施感到擔憂，生物辨識/臉部識別在獨裁國家比民主國家更常見，這種監控存在嚴重的不準確性和偏見，導致無辜的人被錯誤地標記，並被列入犯罪資料庫。南方合作社則表示，在其參與試驗的商店中，對於該系統有明確的標示並且符合歐盟一般資料保護法規(GDPR)的要求，同時強調不會將系統所蒐集之資料與警方共用。(詳全文)

日本通過勞工合作社法
Japan adopts Workers Co-operatives Act

在日本合作社聯盟(Japan Cooperative Alliance, JCA)和日本勞工合作社聯盟(Japan Workers’ Cooperative Union, JWCU)長期推動下，日本國會於2020年12月4日通過《勞工合作社法》，這表示團體組織可以在法律的保障下成立以勞工為主體的合作社。在立法通過之前，日本企業組織即使按照合作社的價值觀和原則開展業務，也無法註冊為勞工合作社，而必須以非營利組織或中小企業的形式註冊與登記。該法案是日本自1978年《林業合作社法》以來的第一部合作社法，也是日本通過的第八部合作社法。法案內容參考並提及國際勞工組織第193條(the ILO Recommendation 193)促進合作社發展之建議和國際合作社聯盟(ICA) 關於合作社身分特性之聲明。另外，這也是日本首次將可持續發展目標(the Sustainable Development Goals)放入法案中。透過立法的支持，相關組織團體可開始建立和籌組勞工合作社，提供急需的社會/社區服務並進行可持續發展之推動。(詳全文)

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